В соответствии с Планом работы региональной группы устойчивого развития Витебской области на 2025 год и с целью объединения усилий заинтересованных ведомств, предприятий (организаций) по профилактике производственно обусловленных и профессиональных заболеваний работающих промышленных предприятий, улучшению условий труда в ГУ «Витебский областной центр гигиены, эпидемиологии
и общественного здоровья» 4 декабря 2025 года прошел круглый стол «Здоровьесбережение работающих, как основа устойчивого развития: проблемы и пути их решения».
В мероприятии приняли участие представители главного управления
по здравоохранению Витебского областного исполнительного комитета (далее – облисполком), комитета по труду, занятости
и социальной защите облисполкома, Витебского областного профсоюзного комитета, ГУ «Витебский областной центр гигиены, эпидемиологии
и общественного здоровья», ООО «ПО «Энергокомплект».
В ходе круглого стола участники обсудили состояние здоровья трудоспособного населения области, условия труда работающих
на промышленных предприятиях, межведомственное взаимодействие
в организации обязательных медицинских осмотров, предоставление компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, спортивную, оздоровительную и культурно-массовую работу, проводимую профсоюзами Витебской области для здоровьясбережения работающих, результаты реализации гигиенического проекта «Совершенствование мер профилактики профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости работников предприятий по производству машин и оборудования», здоровьесберегающую корпоративную среду.
В целях повышения уровня информированности и привлечения внимания к проблемам здоровьесбережения работающих, снижения рисков для здоровья трудоспособного населения, связанных с производственными факторами, активно развивается междисциплинарное и межведомственное сотрудничество и межведомственное сотрудничество специалистов всех заинтересованных ведомств, предприятий (организаций), общественных организаций.
Наряду с созданием надлежащих условий труда, которые позволяют обеспечить сохранение здоровья работников, важное значениеимеют поведенческие факторы – соблюдение здорового образа жизни, отказ от вредных привычек, рациональное питание, двигательная активность.
По результатам проведения круглого стола было принято решение
о дальнейшем взаимодействии всех заинтересованных служб и ведомств, органов управления, предприятий (организаций) по целенаправленной работе, направленной на сохранение и укрепление здоровья трудоспособного населения.
Заведующий отделением
гигиены труда Т.А.Грибок